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환경경영

아모레퍼시픽그룹의 환경방침은 전 구성원이 그 중요성과 가치를 인식하고 있고, 모든 업무에서 환경방침을 준수하여 순환경제를 향한 책임과 의무를 다하기 위해 노력하고 있습니다.

환경 방침

전담 조직

(주)아모레퍼시픽그룹 및 (주)아모레퍼시픽은 이사회 내 ESG위원회 및 대표이사 산하 지속가능경영위원회를 설치하여 투명한 지속가능경영 추진체계를 구축했습니다. 최고 의사결정기구 중심의 책임 경영을 통해 그룹사 및 자회사의 지속가능경영 전략과 방향성을 수립하였으며, 이행 성과를 지속적으로 모니터링하고 있습니다.

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조직명 역할과 책임
이사회 ESG위원회
  • 연 4회 주요 환경경영 관련 사항 토의, 심의 및 의결
  • 전사 환경성과 검토, 승인 및 감독
지속가능경영위원회
  • 전사 환경경영 전략 수립
  • 주요 환경경영활동 성과 모니터링
지속가능경영센터
  • 환경정보 공시 총괄
  • 환경경영 과제 수립 및 발굴
  • 최고경영진, 브랜드 환경 KPI 수립
안전환경지원팀
  • 각 사, 각 사업장별 세부 전략 과제 수립
  • 환경 운영성과 모니터링

환경 방침

(주)아모레퍼시픽그룹 및 (주)아모레퍼시픽은 기업 활동의 전과정이 환경에 영향을 주고 있음을 인식하여 환경경영 시스템 구축과 지속적인 평가 및 개선을 통해 모든 기업 활동 상에서 환경영향을 최소화해 나갑니다. 환경 보전에 대한 사회적 책임을 깊이 인식하고 지역사회의 환경보전활동에 적극적으로 참여합니다.

※목표:  전과정의 환경영향 최소화
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관리항목 상세
Ⅰ. 제품 및 서비스 개발
  • 제품의 개발에서 사용 후 폐기까지 사전오염 예방 및 청정생산기술개발을 통해 환경오염물질의 발생을 최소화함으로써 쾌적한 환경을 도모하고 고객의 환경에 대한 기대에 부응합니다.
Ⅱ. 협력사의 선정 및 평가
  • 협력사 지속가능경영 가이드라인을 통해 협력사의 안전한 작업 환경을 구축, 근로자 존중 및 환경 친화적이고 윤리적 기업운영의 책임을 다하도록 하기 위한 요구사항을 정의하고, 가이드라인 준수 평가를 통해 협력사의 환경리스크 감소를 위해 노력합니다.
Ⅲ. 생산 및 사업장 환경 관리
  • 쾌적하고 안전한 업무 환경을 구축하여, 임직원의 건강과 안전을 보장합니다. 임직원 모두가 건강하고 안전하게 근무할 수 있는 업무 환경을 조성하도록 지속적으로 사업장 내 위해 요인을 점검하고 발견 시 이를 신속하게 제거하고, 임직원 업무 효율을 높일 수 있는 작업 환경을 구축하기 위하여 노력합니다.
  • 지속적인 개선을 위하여 주기적으로 목표수립, 실행, 점검 및 개선 활동을 실시합니다. 안전보건환경 관리 수준을 지속적으로 향상시키기 위하여 주기적으로 목표 수립, 실행, 점검 및 개선 활동을 실시합니다.
  • 전체 비즈니스 활동에 대하여 관련 법규를 준수하며, 사내 관련 규정을 준수합니다. 안전·보건·환경과 관련된 국제기준, 관계법령 등을 준수하며, 사내 관련 규정 및 기준을 준수합니다.
Ⅳ. 물류, 폐기물 관리를 포함하여 사업의 전생애주기(Lifecycle)에서 환경 보호
  • 연구, 구매, 생산, 운송, 판매, 사용, 폐기 전과정에서 에너지, 수자원 등 자원을 미사용, 사용량 최소화, 재사용 및 재활용하며 폐기물 등 오염물질 발생량 예방 및 저감을 위하여 적극적으로 노력합니다.
Ⅴ. 주요 비즈니스 파트너 관리
  • 기업의 안전보건환경 관리에 대한 사항을 이해관계자와 적절하게 소통합니다. 안전보건환경 관리에 대하여 위험요인, 성과 등 주요 이슈에 대하여 협력회사, 주요 비즈니스 파트너와 지역사회 등 대내외 이해관계자와 지속적으로 소통하기 위하여 노력합니다.
Ⅵ. 인수 및 합병 시 사전 실사
  • 인수 및 합병 시, 환경리스크를 파악하기 위해 노력합니다. 아모레퍼시픽은 인수 및 합병 전, 해당기업의 사업활동 전과정에서 환경리스크를 파악하여 주요 의사결정에 반영합니다.
VII. 기타
  • 임직원에게 안전보건환경에 대한 적절한 교육 및 훈련을 제공합니다. 전사적으로 안전보건환경에 대한 의식을 높이고, 모든 임직원이 적극적으로 참여하도록 적절한 교육 및 훈련을 제공합니다.

2024.07
(주) 아모레퍼시픽그룹 대표이사
(주) 아모레퍼시픽 대표이사

규제 준수

(주)아모레퍼시픽그룹 및 (주)아모레퍼시픽은 화학물질관리법, 대기환경보전법, 토양환경보전법, 물환경보전법, 폐기물관리법 등을 준수하고 있으며 사업 운영에서 발생하는 부정적인 환경영향을 최소화하고 있습니다.

  • 1) 에너지 관리

    - 태양광 발전 설비 설치를 통한 재생전력 자체 생산
    - 녹색 프리미엄 구매, 전력수급계약 체결
    - 설비 운영 과정 혁신을 통한 전기 절약 활동 전개

  • 2) 화학물질 통합 관리

    - 안전한 화학물질 관리를 위한 화학물질 통합관리시스템 AP-CHEMS 도입
    - 관리대상 유해물질에 대한 정보 체계화
    - 신규 화학물질의 규제 검토 및 데이터베이스화 작업 지속적 수행

  • 3) 대기 및 토양 오염 물질 관리

    - 대기오염물질의 희석 배출 방지를 위한 국소배기장치 댐퍼 자동조절 설비 도입
    - 대기방지시설 가동 실시간 관제를 위한 모니터링 시스템 구축
    - 토양 환경 보전을 위한 사업장 인근 토양의 오염도 주기적 측정

  • 4) 수자원 관리

    - 우수 저장시설을 통해 중수로 재활용
    - 폐수 모니터링 시스템 및 자동 공정 설비 투자
    - 오염물질 처리 효율화를 위한 신규 교반기 설치

  • 5) 폐기물 관리

    - 사업장별 발생 폐기물을 물질·종류별로 세부 구분하여 효율적인 재활용 수행
    - 실질적 재활용률을 높이기 위한 재활용률 우수 업체 지속적 발굴
    - 글로벌 생산사업장 매립제로 달성

환경경영 시스템

아모레퍼시픽그룹은 지속가능한 환경경영을 위해 ISO 표준을 준수하고 있습니다.

아모레퍼시픽그룹은 국제 표준에 부합하는 환경경영시스템을 운영하며 기업의 운영이 환경에 미치는 부정적인 영향을 최소화합니다. 특히 아모레퍼시픽은 전 생산사업장 100% 환경경영시스템을 운영하고 있으며, 지속적인 에너지 효율화와 친환경 분야를 접목한 기술개발 등을 통해 환경경영 수준을 계속적으로 높여나갈 것입니다.

내부심사
여성 리더 육성 프로그램
프로세스 프로세스 상세
계획수립 및 진단 준비 계획 수립 및 보고, 사전 자료 수집, 심사자 교육, 서류 평가
현장진단 사업장 현장 진단
진단결과 대책수립 진단 결과 Feedback, 원인분석 및 개선계획 수립, 중대 리스크 분석
보고 종합 결과 공유회, 안전환경위원회 안건 상정

대응체계

(주)아모레퍼시픽그룹 및 (주)아모레퍼시픽은 매년 정기적으로 비상 상황에 대응하는 훈련을 실시하여 임직원들의 대응 능력을 키우고 있으며, 아모레 뷰티 파크에서는 내부 환경 관련 사규를 개정하여 환경 사고에 대응하는 절차를 강화했습니다. 폐기물의 운반과 보관, 내용물 및 반제품의 이동, 원료의 이동과 입고, 실험실 시약의 취급 등 다양한 상황에서 발생할 수 있는 환경 사고에 대비한 17개의 비상 대응 매뉴얼을 마련했습니다. 환경 사고 발생 시, 사전에 마련한 예방 및 대응 가이드라인에 따라 신속하게 보고하고 필요한 조치를 취하도록 의무화하고 있어, 모든 임직원들이 환경 보호에 적극적으로 참여하고 있습니다.

환경경영 시스템 인증 현황

환경경영시스템 인증 현황

(주)아모레퍼시픽그룹 및 (주)아모레퍼시픽은 지속가능한 환경경영을 위해 ISO 표준을 준수하고 있습니다. 국제 표준에 부합하는 환경경영시스템을 운영하며 기업의 운영이 환경에 미치는 부정적인 영향을 최소화합니다. 특히 아모레퍼시픽은 전 생산사업장 100% 환경경영시스템을 운영하고 있으며, 지속적인 에너지 효율화와 친환경 분야를 접목한 기술개발 등을 통해 환경경영 수준을 계속적으로 높여나갈 것입니다.

여성 리더 육성 프로그램
사업장명 ISO14001
오산 뷰티 파크 1995년~2025년
대전 데일리뷰티 사업장 2000년~2024년
상하이 뷰티 파크 2015년~2024년
안성 헬스케어 사업장 2005년~2026년