환경경영 | 아모레퍼시픽

아모레퍼시픽 그룹의 환경방침은 전 구성원이 그 중요성과 가치를 인식하고 있고, 모든 업무에서 환경방침을 준수하여 순환경제를 향한 책임과 의무를 다하기 위해 노력하고 있습니다.

전담 조직

(주)아모레퍼시픽홀딩스¹⁾ 및 (주)아모레퍼시픽은²⁾ 이사회 내 ESG위원회 및 대표이사 산하 지속가능경영위원회를 설치하여 투명한 지속가능경영 추진체계를 구축했습니다. 최고 의사결정기구 중심의 책임 경영을 통해 그룹사 및 자회사의 지속가능경영 전략과 방향성을 수립하였으며, 이행 성과를 지속적으로 모니터링하고 있습니다.

1) 아모레퍼시픽홀딩스 및 종속 기업인 아모레퍼시픽, 이니스프리, 에뛰드, 아모스프로페셔널, 에스쁘아, 오설록, 오설록농장, 코스비전, 위드림, 그린파트너즈 포괄
2) 아모레퍼시픽 및 종속 기업인 코스비전, 위드림 포괄

여성 리더 육성 프로그램
조직명	역할과 책임
이사회 ESG위원회	연 4회 주요 환경경영 관련 사항 토의, 심의 및 의결 전사 환경성과 검토, 승인 및 감독
지속가능경영위원회	전사 환경경영 전략 수립 주요 환경경영활동 성과 모니터링
지속가능경영센터	환경정보 공시 총괄 환경경영 과제 수립 및 발굴 최고경영진, 브랜드 환경 KPI 수립
안전환경지원팀	각 사, 각 사업장별 세부 전략 과제 수립 환경 운영성과 모니터링

환경 방침

아모레퍼시픽 그룹은 기업 활동의 전과정이 환경에 영향을 주고 있음을 인식하여 환경경영 시스템 구축과 지속적인 평가 및 개선을 통해 모든 기업 활동 상에서 환경영향을 최소화해 나갑니다. 환경 보전에 대한 사회적 책임을 깊이 인식하고 지역사회의 환경보전활동에 적극적으로 참여합니다.

※목표: 전과정의 환경영향 최소화

여성 리더 육성 프로그램
관리항목	상세
Ⅰ. 제품 및 서비스 개발	제품의 개발에서 사용 후 폐기까지 사전오염 예방 및 청정생산기술개발을 통해 환경오염물질의 발생을 최소화함으로써 쾌적한 환경을 도모하고 고객의 환경에 대한 기대에 부응합니다.
Ⅱ. 협력사의 선정 및 평가	협력사 지속가능경영 가이드라인을 통해 협력사의 안전한 작업 환경을 구축, 근로자 존중 및 환경 친화적이고 윤리적 기업운영의 책임을 다하도록 하기 위한 요구사항을 정의하고, 가이드라인 준수 평가를 통해 협력사의 환경리스크 감소를 위해 노력합니다.
Ⅲ. 생산 및 사업장 환경 관리	쾌적하고 안전한 업무 환경을 구축하여, 임직원의 건강과 안전을 보장합니다. 임직원 모두가 건강하고 안전하게 근무할 수 있는 업무 환경을 조성하도록 지속적으로 사업장 내 위해 요인을 점검하고 발견 시 이를 신속하게 제거하고, 임직원 업무 효율을 높일 수 있는 작업 환경을 구축하기 위하여 노력합니다. 지속적인 개선을 위하여 주기적으로 목표수립, 실행, 점검 및 개선 활동을 실시합니다. 안전보건환경 관리 수준을 지속적으로 향상시키기 위하여 주기적으로 목표 수립, 실행, 점검 및 개선 활동을 실시합니다. 전체 비즈니스 활동에 대하여 관련 법규를 준수하며, 사내 관련 규정을 준수합니다. 안전·보건·환경과 관련된 국제기준, 관계법령 등을 준수하며, 사내 관련 규정 및 기준을 준수합니다.
Ⅳ. 물류, 폐기물 관리를 포함하여 사업의 전생애주기(Lifecycle)에서 환경 보호	연구, 구매, 생산, 운송, 판매, 사용, 폐기 전과정에서 에너지, 수자원 등 자원을 미사용, 사용량 최소화, 재사용 및 재활용하며 폐기물 등 오염물질 발생량 예방 및 저감을 위하여 적극적으로 노력합니다.
Ⅴ. 주요 비즈니스 파트너 관리	기업의 안전보건환경 관리에 대한 사항을 이해관계자와 적절하게 소통합니다. 안전보건환경 관리에 대하여 위험요인, 성과 등 주요 이슈에 대하여 협력회사, 주요 비즈니스 파트너와 지역사회 등 대내외 이해관계자와 지속적으로 소통하기 위하여 노력합니다.
Ⅵ. 인수 및 합병 시 사전 실사	인수 및 합병 시, 환경리스크를 파악하기 위해 노력합니다. 아모레퍼시픽은 인수 및 합병 전, 해당기업의 사업활동 전과정에서 환경리스크를 파악하여 주요 의사결정에 반영합니다.
VII. 기타	임직원에게 안전보건환경에 대한 적절한 교육 및 훈련을 제공합니다. 전사적으로 안전보건환경에 대한 의식을 높이고, 모든 임직원이 적극적으로 참여하도록 적절한 교육 및 훈련을 제공합니다.

2024.07
㈜ 아모레퍼시픽홀딩스 대표이사
㈜ 아모레퍼시픽 대표이사

규제 준수

아모레퍼시픽 그룹은 화학물질관리법, 대기환경보전법, 토양환경보전법, 물환경보전법, 폐기물관리법 등을 준수하고 있으며 사업 운영에서 발생하는 부정적인 환경영향을 최소화하고 있습니다.

1) 에너지 관리
- 태양광 발전 설비 설치를 통한 재생전력 자체 생산
- 녹색 프리미엄 구매, 전력수급계약 체결
- 설비 운영 과정 혁신을 통한 전기 절약 활동 전개
2) 화학물질 통합 관리
- 안전한 화학물질 관리를 위한 화학물질 통합관리시스템 AP-CHEMS 도입
- 관리대상 유해물질에 대한 정보 체계화
- 신규 화학물질의 규제 검토 및 데이터베이스화 작업 지속적 수행
3) 대기 및 토양 오염 물질 관리
- 대기오염물질의 희석 배출 방지를 위한 국소배기장치 댐퍼 자동조절 설비 도입
- 대기방지시설 가동 실시간 관제를 위한 모니터링 시스템 구축
- 토양 환경 보전을 위한 사업장 인근 토양의 오염도 주기적 측정
4) 수자원 관리
- 우수 저장시설을 통해 중수로 재활용
- 폐수 모니터링 시스템 및 자동 공정 설비 투자
- 오염물질 처리 효율화를 위한 신규 교반기 설치
5) 폐기물 관리
- 사업장별 발생 폐기물을 물질·종류별로 세부 구분하여 효율적인 재활용 수행
- 실질적 재활용률을 높이기 위한 재활용률 우수 업체 지속적 발굴
- 글로벌 생산사업장 매립제로 달성

환경경영 시스템

아모레퍼시픽 그룹은 지속가능한 환경경영을 위해 ISO 표준을 준수하고 있습니다.

아모레퍼시픽 그룹은 국제 표준에 부합하는 환경경영시스템을 운영하며 기업의 운영이 환경에 미치는 부정적인 영향을 최소화합니다. 특히 아모레퍼시픽은 전 생산사업장 100% 환경경영시스템을 운영하고 있으며, 지속적인 에너지 효율화와 친환경 분야를 접목한 기술개발 등을 통해 환경경영 수준을 계속적으로 높여나갈 것입니다.

내부심사

여성 리더 육성 프로그램
프로세스	프로세스 상세
계획수립 및 진단 준비	계획 수립 및 보고, 사전 자료 수집, 심사자 교육, 서류 평가
현장진단	사업장 현장 진단
진단결과 대책수립	진단 결과 Feedback, 원인분석 및 개선계획 수립, 중대 리스크 분석
보고	종합 결과 공유회, 안전환경위원회 안건 상정

대응체계

아모레퍼시픽 그룹은 매년 정기적으로 비상 상황에 대응하는 훈련을 실시하여 임직원들의 대응 능력을 키우고 있으며, 아모레 뷰티 파크에서는 내부 환경 관련 사규를 개정하여 환경 사고에 대응하는 절차를 강화했습니다. 폐기물의 운반과 보관, 내용물 및 반제품의 이동, 원료의 이동과 입고, 실험실 시약의 취급 등 다양한 상황에서 발생할 수 있는 환경 사고에 대비한 17개의 비상 대응 매뉴얼을 마련했습니다. 환경 사고 발생 시, 사전에 마련한 예방 및 대응 가이드라인에 따라 신속하게 보고하고 필요한 조치를 취하도록 의무화하고 있어, 모든 임직원들이 환경 보호에 적극적으로 참여하고 있습니다.

환경경영 시스템 인증 현황

환경경영시스템 인증 현황

아모레퍼시픽 그룹은 지속가능한 환경경영을 위해 ISO 표준을 준수하고 있습니다. 국제 표준에 부합하는 환경경영시스템을 운영하며 기업의 운영이 환경에 미치는 부정적인 영향을 최소화합니다. 특히 아모레퍼시픽은 전 생산사업장 100% 환경경영시스템을 운영하고 있으며, 지속적인 에너지 효율화와 친환경 분야를 접목한 기술개발 등을 통해 환경경영 수준을 계속적으로 높여나갈 것입니다.

여성 리더 육성 프로그램
사업장명	ISO14001
오산 뷰티 파크	1995년~2025년
대전 데일리뷰티 사업장	2000년~2024년
상하이 뷰티 파크	2015년~2024년
안성 헬스케어 사업장	2005년~2026년