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안전한 일터

일터에서는 누구나 안전한 근무 환경을 보장받아야 합니다. 연구․개발, 생산, 물류 현장을 두루 갖춘 아모레퍼시픽그룹은 글로벌 수준에 맞는 엄격한 관리 기준을 도입해 안전 잣대를 높이고, 자체 감사는 물론 제3자를 통한 객관적인 감사 시스템으로 임직원의 안전보건을 책임집니다.

안전한 일터

아모레퍼시픽그룹 안전보건 경영방침

아모레퍼시픽그룹의 관리 감독 하에 있는 임직원, 협력사를 포함한 모든 이해관계를 대상으로 지속적인 안전·보건 경영 체계를 정착시키기 위해 국내외 모든 안전보건관계법령을 준수합니다.

아모레퍼시픽은 기업시민으로서 사업장 내 모든 구성원의 안전·보건 확보를 경영 활동의 최우선 원칙으로 정하고 실천해나갈 것을 약속합니다.


Ⅰ. 안전은 회사 경영에서 반드시 지켜야 할 제1원칙입니다.

Ⅱ. 안전한 업무 환경을 구축해 구성원의 건강과 안전을 보장합니다.

Ⅲ. 모든 안전보건관계법령과 사내 안전 규정을 준수합니다.

Ⅳ. 안전·보건에 대한 지속적인 교육과 훈련을 제공하고, 모든 구성원은 안전문화 활동에 적극 참여합니다.

Ⅴ. 지속적인 개선을 위해 주기적으로 목표를 수립하고, 실행·점검 및 개선 활동을 실시합니다.

아모레퍼시픽그룹 안전보건 7대 원칙

아모레퍼시픽그룹은 SHE(Safety, Health, Environment. 안전·환경·보건) 스탠더드 규정에 기반하여 안전보건 7대 원칙을 따라 안전하고 건강한 근무 환경을 조성하고자 노력하고 있습니다.

  • 인식개선
    Awareness - 안전 보건 교육
    - 전문화 관리
  • 행동변화
    Behavior - 설비 및 시설의 안전한 관리
    - 유해 위험 작업의 안전한 관리
    - 비상사태 대비 및대응
  • 점검 및 개선
    Check - 측정 및 모니터링
    - 감사 및 시정 조치

안전보건경영시스템 인증현황

아모레퍼시픽그룹은 국제 표준에 부합하는 안전보건경영시스템을 운영하여 안전한 근무 환경을 보장합니다.

안전보건경영시스템 인증현황
구분 안전보건경영시스템(ISO45001)
아모레퍼시픽 오산 아모레 뷰티 파크  2024.01.04~2027.01.04
아모레퍼시픽 대전 데일리뷰티 사업장  2023.12.30~2026.12.30
아모레퍼시픽 상하이 뷰티사업장  2024.09.10~2027.09.10
코스비전 사업장  2023.07.20~2026.07.20

안전한 일터 구현

SHE Audit 및 법규 준수 진단

아모레퍼시픽그룹은 확대되는 글로벌 시장에서의 SHE 관련 규제와 리스크에 효과적으로 대응하기 위하여 그룹 차원의 선진적인 공통 관리 체계를 정립하였습니다. SHE Standard를 활용한 사업장 자체 감사부터 사업장 간 Cross 감사, 그리고 외부 전문기관을 통한 제3자 감사를 통해 SHE 성과에 대한 지속적인 모니터링, 평가 및 개선 활동을 진행하고 있습니다.

안전 문화 조성 노력

아모레퍼시픽은 사업장의 안전 문화 정착을 위해 다양한 활동을 전개했습니다. 2021년 제정된 아모레퍼시픽 10대 안전 골든룰 항목별로 지켜야 할 안전 수칙 영상을 시리즈로 제작하여 모든 임직원이 준수할 수 있도록 독려하고 있습니다. 안전 골든룰의 실제 실천을 유도하는 참여형 캠페인으로 기획했으며, 그 첫 번째로 안전벨트 착용 인증샷 캠페인을 진행하였습니다. 모든 이동 수단(자가용, 셔틀버스, 택시 등) 이용 시 전 좌석 안전벨트를 착용하고 본인 뿐 아니라 가족들도 함께 참여할 수 있도록 캠페인을 구성하였습니다. 이를 통해 안전 골든룰의 중요성을 다시 한번 강조하고 실천할 수 있는 계기를 제공했습니다.
아모레 뷰티 파크에서는 안전보건 강조주간Safety Week을 운영했습니다. 사업장 구성원들을 대상으로 자율적인 산업재해 예방 활동 촉진을 위해 전문가 초빙 교육, 비상 대응 훈련, VR 안전보건 체험 등 안전보건 활동을 진행하였으며, 자사 캐릭터를 활용한 안전 굿즈를 제작하여 안전의식에 대한 친근감 제고 및 이를 통한 구성원들의 관심을 유도하였습니다.

협력사 안전관리 지원 결과 우수기업 선정

아모레퍼시픽이 협력사와의 동반성장을 위해 다양한 지원활동을 실시한 결과 안전보건 상생협력사업 우수기업으로 선정(상위 20%) 되었습니다. 2023년 고용노동부에서 주관하는 제1회 상생협력 프로그램에 2개 사업장(본사, 아모레 뷰티 파크)이 참여하여 사업장별 안전관리 취약 협력사(5인 미만) 대상의 멘토·멘티 프로그램을 운영하고, 다양한 안전점검 및 교육훈련을 지원한 결과입니다. 앞으로도 아모레퍼시픽은 협력사의 안전한 근무환경 조성과 함께 지속적인 동반성장을 실현할 계획입니다.

Safety Leadership 점검

아모레퍼시픽그룹은 사업장 관리책임자 주관 하에 실시하는 안전 점검 프로그램인 Safety Leadership 점검을 운영합니다. 사업장 안전보건 관리 수준 향상 및 구성원 인식 개선을 통해 안전한 근무 환경을 조성하는 것이 목적입니다. 이 프로그램에서는 아모레퍼시픽그룹의 SHE 스탠더드 및 관련 법규를 바탕으로 작업 환경 및 건강 관리, 교육 훈련, 비상 대응, 화학물질 관리, 공급망 관리 등에 대한 점검을 진행하고 있습니다.

매장 안전보건관리 기준 강화

아모레퍼시픽그룹은 매장을 방문하는 고객 및 내부 임직원의 안전을 위해 매장 설계 시 반드시 고려해야 할 안전기준과 매장 운영에 필요한 안전수칙을 수립하였습니다.
매장 설계 시 소방, 전기, 창고시설, 보행자의 안전을 확보하고 비상 시 적절한 대응을 할 수 있도록 하였으며 매장 운영 안전보건 기준에는 전기, 소방, 보행자의 안전과 함께 물품의 이동/보관, 응급처치 등에 대한 세부 내용을 포함하여 관리하고 있습니다. 또한 이러한 매장 안전보건 기준을 효율적으로 점검하고 개선할 수 있도록 체크리스트를 제작하여 활용하고 있습니다.

해외 비상 안전관리 솔루션 구축

아모레퍼시픽그룹은 글로벌 비즈니스 환경에서 근무하는 파견/출장 임직원들의 안전을 최우선으로 여기며, 혁신적이고 효과적인 해외 안전관리 솔루션을 도입하였습니다. 이를 통해 해외 파견/출장 임직원에게 건강관리를 위한 의료, 보안, 심리 상담 등의 서비스를 제공하고 있습니다. 또한 임직원에게 비상 상황 발생 시, 지원센터에서는 임직원 주변의 의료기관을 안내하고, 의료 통역을 지원하고 있습니다.
더불어 해외 출장 임직원이 항공권을 발권하면 자동으로 Tracker Map과 연동되어 임직원의 위치 및 현황 파악이 실시간으로 가능합니다. 해외에서 임직원에게 긴급상황 발생 시, 긴급 문자 서비스 등 실시간 소통을 통해 신변과 안전 여부를 파악하며 신속하게 대응하고 있습니다.

근로자 건강 증진 전개

아모레퍼시픽은 고중량 취급물질, 반복 공정 등으로 인한 근로자의 근골격계 부담작업을 개선하기 위해 ‘근골격계 부담작업 개선 프로젝트’를 실시하였습니다. 전사 근골격계 질환 예방 TF를 구성하여 약 3개월간 대한인간공학회와 함께 화장품 생산공정을 대상으로 작업 부하를 평가하였습니다. 단위 작업별 근골격계 잠재 위험 항목을 발굴하고 개선계획을 수립하였습니다. 이를 통해 아모레퍼시픽 인간공학 작업관리 10대 원칙을 수립하고 업무상 질병 예방관리 프로그램을 수립하고 있습니다.